Способности как психические функции, обеспечивающие успешность бизнеса, до конца не исследованы. Однако, вслед за имеющимися разработками можно сказать, что к таким функциям относятся прогностические, рефлексивные, организационные, логические и креативные способности.
Не менее важную роль играют стили в видении деятельности бизнесмена. Анализ исследований показывает, что существуют опережающий, целостный, фрагментарный стиль деятельности видения владельца собственностью (О. Андреев, Е. А. Кургин, С. Р. Кови, В. С. Лазарев и др.).
Стратегии деловой активности также можно структурировать. Это – стратегии:
• достижения,
• редуцирования (ослабление усилий) и
• компенсации.
Видение бизнесмена включает диверсификацию деятельности, освоение новых компетенций в решении экономических задач, разрешение проблем деловой активности и инициацию проектов по распространению бизнеса в социально экономической среде. Все это составляет важный аспект видения бизнесменом своей самореализации в деловой сфере.
Диверсификация деятельности предлагает разнообразие сфер деловой активности с целью упрочения позиций на рынке. Особенно типична диверсификация бизнеса за счет инициации производства сопутствующих товаров и оказания аналогичных услуг. В ходе диверсификации бизнеса требуются новые компетенции, т. е. уверенная демонстрация успешной деятельности в новых сферах. С этой целью необходимо видение путей самообразования, а также доучивания и переучивания персонала. Видение в самореализации бизнеса было бы ограниченным, если бы диверсификация деятельности, новые компетенции и профессиональное развитие оставались бы в границе деловой активности бизнесмена.
Видение личностной самореализации становится наиболее полным и адекватным, если осуществляются такие экономические проекты, которые способствуют развитию личности, коллектива и общества, выходя за пределы деловой сферы и распространяясь на социально-экономическую сферу региона и далее. Подобные проекты могут носить экономический (создание рабочих мест), образовательный (поддержка учебных программ), социальный (защита уязвимых групп населения), культурный (поддержка культурных проектов) и благотворительный (повышение качества жизни населения) характер.
Таким образом, видение бизнесменом своей самореализации позволяет четко представить ментальную картину саморазвития личности бизнесмена. При этом важно подчеркнуть, что подобное видение формируется под влиянием ряда факторов.
Разрабатывая пути решения проблемы формирования видения бизнесмена мы выдвинули предположение, что индивидуальные ценности функционируют как психологические факторы в его деятельности.
Ценности для бизнесмена могут иметь несколько параметров для измерения:
• значимость - нейтральность,
• эмоциональность - равнодушие,
• принятие - отвергание,
• первостепенность - незначительность,
• интенсивность - экстенсивность,
• действенность - декларативность.
Ценности для бизнесмена обладают личностной значимостью, если выделяются среди других, приобретая особый личностный смысл, индивидуальное понимание и принятие.
Эмоциональный параметр ценности может быть условно измерен в виде меры эмоционального отклика, на который готов бизнесмен, утверждая, защищая и развивая данную ценность.
Из всей совокупности возможных ценностей бизнесменом отбираются лишь некоторые, наиболее полно соответствующие сформированному мировоззрению в границах осуществляемой деятельности.
Среди отобранных ценностей выстраивается особая иерархия в зависимости от меры их принятия. В этом параметре ценности разделяются на первостепенные и незначительные, что образует сложную картину влияния на видение бизнесмена. Например, даже отвергаемые ценности продолжают оказывать свое влияние на ценностную ориентацию и самореализацию личности, побуждая совершать те или иные поступки.
Принятые и усвоенные ценности различаются по своей интенсивности - экстенсивности. Интенсивность выражается в глубоком и всестороннем понимании и осмыслении ограниченного количества ценностей. Экстенсивность усвоенных ценностей означает множественность знаемых ценностей без их подлинного усвоения.
Наконец, действенность усвоенных ценностей заключается в мере их активной реализации, в то время как декларативное ценностное содержание заполняет сферу формального знания, не реализуемого на практике.
Отмеченные параметры ценностей оказывают влияние на видение бизнесменом своей самореализации.
По своему содержанию ценности могут быть индивидуальными, отличающимися от принятой в данной среде, или групповыми, то есть как у всех.
Как индивидуальные, так и групповые ценности выражают смысл или назначение того, что движет человеком в его деятельности. Это означает, что разделение ценностей на индивидуальные и групповые не позволяет выявить их специфику.
Аксиологический анализ деятельности бизнесмена представляет собой такой аспект изучения деловых отношений, который требует поиска иных критериев и параметров (О. Г. Дробницкий).
Одним из направлений изучения данных критериев и параметров применительно к ценностям бизнесмена является аксиология его самореализации. Именно через самореализацию возможно выделить группы ценностей, характеризующие бизнесмена как личность. При этом в образование ценностей включаются потребности в том или ином виде самореализации, «продукты» соответствующих ее способов и полезность этих продуктов для самого бизнесмена, его дела, партнеров, общества и т. п. Рассмотрим области самореализации бизнесмена. К ним относятся:
• удовлетворение личных материальных нужд;
• развитие бизнеса и увеличение прибыли;
• забота о благополучии партнеров по бизнесу;
• участие в социально значимых проектах.
В каждой из этих областей возникают соответствующие ценности в виде потребностей, продуктов деятельности и полезности для общества.
В удовлетворении личных материальных нужд ценным для бизнесмена является овладение материальными благами, создание условий для их увеличения, участие в социальных проектах для получения привилегии.
В области развития бизнеса ценной становится потребность в укреплении создаваемой экономической структуры, в открытии новых филиалов, установлении новых партнерских отношений, увеличении штата и т. д. При этом полезность этой сферы деятельности заключается в активизации экономической жизни региона и др.
Развитие бизнеса может сопровождаться заботой о благополучии партнеров, где находит удовлетворение потребность в создании условий для личностного роста коллег, построении собственной инфраструктуры, профессиональной учебы, отдыха и лечения. Продуктом этой деятельности является высокий конкурс на вакансии, полная самоотдача и мотивированность сотрудников.
Наиболее полно свое общественное звучание ценности приобретают в социальных проектах, осуществляемых бизнесменом. Здесь удовлетворяются альтруистические потребности принести пользу человеку и обществу. Производятся продукты в виде объектов, проектов, мероприятий социального звучания. Их полезность определяется экономическим благополучием региона, заботой о здоровье граждан, интеллектуальном развитии личности, о духовном самосовершенствовании и т. п.
Не менее важную роль играют стили в видении деятельности бизнесмена. Анализ исследований показывает, что существуют опережающий, целостный, фрагментарный стиль деятельности видения владельца собственностью (О. Андреев, Е. А. Кургин, С. Р. Кови, В. С. Лазарев и др.).
Стратегии деловой активности также можно структурировать. Это – стратегии:
• достижения,
• редуцирования (ослабление усилий) и
• компенсации.
Видение бизнесмена включает диверсификацию деятельности, освоение новых компетенций в решении экономических задач, разрешение проблем деловой активности и инициацию проектов по распространению бизнеса в социально экономической среде. Все это составляет важный аспект видения бизнесменом своей самореализации в деловой сфере.
Диверсификация деятельности предлагает разнообразие сфер деловой активности с целью упрочения позиций на рынке. Особенно типична диверсификация бизнеса за счет инициации производства сопутствующих товаров и оказания аналогичных услуг. В ходе диверсификации бизнеса требуются новые компетенции, т. е. уверенная демонстрация успешной деятельности в новых сферах. С этой целью необходимо видение путей самообразования, а также доучивания и переучивания персонала. Видение в самореализации бизнеса было бы ограниченным, если бы диверсификация деятельности, новые компетенции и профессиональное развитие оставались бы в границе деловой активности бизнесмена.
Видение личностной самореализации становится наиболее полным и адекватным, если осуществляются такие экономические проекты, которые способствуют развитию личности, коллектива и общества, выходя за пределы деловой сферы и распространяясь на социально-экономическую сферу региона и далее. Подобные проекты могут носить экономический (создание рабочих мест), образовательный (поддержка учебных программ), социальный (защита уязвимых групп населения), культурный (поддержка культурных проектов) и благотворительный (повышение качества жизни населения) характер.
Таким образом, видение бизнесменом своей самореализации позволяет четко представить ментальную картину саморазвития личности бизнесмена. При этом важно подчеркнуть, что подобное видение формируется под влиянием ряда факторов.
Разрабатывая пути решения проблемы формирования видения бизнесмена мы выдвинули предположение, что индивидуальные ценности функционируют как психологические факторы в его деятельности.
Ценности для бизнесмена могут иметь несколько параметров для измерения:
• значимость - нейтральность,
• эмоциональность - равнодушие,
• принятие - отвергание,
• первостепенность - незначительность,
• интенсивность - экстенсивность,
• действенность - декларативность.
Ценности для бизнесмена обладают личностной значимостью, если выделяются среди других, приобретая особый личностный смысл, индивидуальное понимание и принятие.
Эмоциональный параметр ценности может быть условно измерен в виде меры эмоционального отклика, на который готов бизнесмен, утверждая, защищая и развивая данную ценность.
Из всей совокупности возможных ценностей бизнесменом отбираются лишь некоторые, наиболее полно соответствующие сформированному мировоззрению в границах осуществляемой деятельности.
Среди отобранных ценностей выстраивается особая иерархия в зависимости от меры их принятия. В этом параметре ценности разделяются на первостепенные и незначительные, что образует сложную картину влияния на видение бизнесмена. Например, даже отвергаемые ценности продолжают оказывать свое влияние на ценностную ориентацию и самореализацию личности, побуждая совершать те или иные поступки.
Принятые и усвоенные ценности различаются по своей интенсивности - экстенсивности. Интенсивность выражается в глубоком и всестороннем понимании и осмыслении ограниченного количества ценностей. Экстенсивность усвоенных ценностей означает множественность знаемых ценностей без их подлинного усвоения.
Наконец, действенность усвоенных ценностей заключается в мере их активной реализации, в то время как декларативное ценностное содержание заполняет сферу формального знания, не реализуемого на практике.
Отмеченные параметры ценностей оказывают влияние на видение бизнесменом своей самореализации.
По своему содержанию ценности могут быть индивидуальными, отличающимися от принятой в данной среде, или групповыми, то есть как у всех.
Как индивидуальные, так и групповые ценности выражают смысл или назначение того, что движет человеком в его деятельности. Это означает, что разделение ценностей на индивидуальные и групповые не позволяет выявить их специфику.
Аксиологический анализ деятельности бизнесмена представляет собой такой аспект изучения деловых отношений, который требует поиска иных критериев и параметров (О. Г. Дробницкий).
Одним из направлений изучения данных критериев и параметров применительно к ценностям бизнесмена является аксиология его самореализации. Именно через самореализацию возможно выделить группы ценностей, характеризующие бизнесмена как личность. При этом в образование ценностей включаются потребности в том или ином виде самореализации, «продукты» соответствующих ее способов и полезность этих продуктов для самого бизнесмена, его дела, партнеров, общества и т. п. Рассмотрим области самореализации бизнесмена. К ним относятся:
• удовлетворение личных материальных нужд;
• развитие бизнеса и увеличение прибыли;
• забота о благополучии партнеров по бизнесу;
• участие в социально значимых проектах.
В каждой из этих областей возникают соответствующие ценности в виде потребностей, продуктов деятельности и полезности для общества.
В удовлетворении личных материальных нужд ценным для бизнесмена является овладение материальными благами, создание условий для их увеличения, участие в социальных проектах для получения привилегии.
В области развития бизнеса ценной становится потребность в укреплении создаваемой экономической структуры, в открытии новых филиалов, установлении новых партнерских отношений, увеличении штата и т. д. При этом полезность этой сферы деятельности заключается в активизации экономической жизни региона и др.
Развитие бизнеса может сопровождаться заботой о благополучии партнеров, где находит удовлетворение потребность в создании условий для личностного роста коллег, построении собственной инфраструктуры, профессиональной учебы, отдыха и лечения. Продуктом этой деятельности является высокий конкурс на вакансии, полная самоотдача и мотивированность сотрудников.
Наиболее полно свое общественное звучание ценности приобретают в социальных проектах, осуществляемых бизнесменом. Здесь удовлетворяются альтруистические потребности принести пользу человеку и обществу. Производятся продукты в виде объектов, проектов, мероприятий социального звучания. Их полезность определяется экономическим благополучием региона, заботой о здоровье граждан, интеллектуальном развитии личности, о духовном самосовершенствовании и т. п.